L’intelligence collective au service des ressources humaines

UN MYTHE…

Le mythe d’Icare peut s’interpréter de multiples façons : la nôtre, c’est celle d’un homme qui a la curiosité, l’ambition de se rapprocher le plus possible de la vérité, d’expérimenter… au risque de se brûler les ailes !

Oublions la fin funeste de ce mythe et gardons la partie symbolique qui nous intéresse ici.

icarhe est un collectif de professionnels du secteur des ressources humaines, qui partagent un même objectif : améliorer leurs pratiques en s’appuyant sur le principe d’une démarche scientifique pour expérimenter et choisir les solutions les plus adaptées.

Loin des modes et des opinions, le collectif veut s’appuyer sur l’intelligence collective, la recherche collaborative, la remise en question des dogmes et des croyances pour produire de la connaissance sur des sujets autant controversés que peu étudiés.

UNE REALITE…

Les ressources humaines, le management, le recrutement sont des domaines d’activités qui nourrissent les fantasmes de beaucoup. Le monde du travail en général est l’objet de représentations plus ou moins fidèles, et souvent peu généreuses.

Cette ambiance générale, accentuée ces dernières années par un climat de suspicion généralisée, a des impacts négatifs bien réels :

• une méfiance de plus en plus en forte qui s’instaure dans les relations entre employeurs, salariés et candidats
• la promotion de modes managériales, d’outils, de méthodes parfois coûteuses et dont l’efficacité mériterait d’être prouvée

Des centres de recherche travaillent déjà sur ces sujets. Mais leurs travaux sont peu vulgarisés et diffusés. Nous, professionnels engagés, souhaitons collectivement apporter notre pierre à l’édifice de la connaissance à travers le projet icarhe.